Personalisierte Benefits im Budget des Arbeitgebers
- Einfache unternehmensweite Verwaltung von Benefits
- Breites Netzwerk lokaler Partner in mehreren Städten
- Einblick in das, was Mitarbeiter wirklich nutzen und schätzen
Wir sind Teil des Ökosystems führender Startup-Programme und Konferenzen
Benefits sind wichtig, aber schwer zu verwalten
Für die meisten Unternehmen werden Mitarbeiter-Benefits zur Verwaltungslast für HR-Teams und erfüllen oft nicht die tatsächlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Einheitliche Benefits für alle
Standardpakete berücksichtigen keine Unterschiede in Lebensstilen und Prioritäten. Das Ergebnis ist eine geringe Nutzungsrate.
Manuelle Verwaltung
HR-Teams verbringen Stunden mit Tabellenkalkulationen und Lieferantenkoordination statt mit strategischen Initiativen.
Ungenutzte Budgets
Unternehmen allozieren Mittel für Benefits, die Mitarbeiter nicht nutzen. Geld bleibt liegen, während die Unzufriedenheit wächst.
Kein Einblick in Präferenzen
Ohne Daten über das, was Mitarbeiter wirklich schätzen, trifft HR Entscheidungen blind und kann den ROI nicht messen.
Ein einfacher 4-Schritte-Prozess
Von der Mitarbeitersegmentierung bis zur erweiterten Analytik — alles in wenigen Klicks.
Mitarbeiter in Gruppen einteilen
Segmentieren Sie Mitarbeiter in Gruppen (Juniors, Seniors, Management) entsprechend dem Budget, das Sie zuweisen möchten.
Budget zuweisen
Legen Sie ein monatliches Budget für jede Mitarbeitergruppe fest. Das Unternehmen behält die volle Kostenkontrolle.
Verfügbare Benefits genehmigen
Wählen Sie aus unserem Angebot von 300+ Optionen in 15 Kategorien, welche Benefits Sie anbieten möchten.
Analytik verfolgen
Die Plattform generiert monatliche Daten, Berichte und verbindet Mitarbeiter automatisch mit Anbietern.
Unternehmen, die uns vertrauen
Mehr als 15 Unternehmen nutzen die Benefiti.rs-Plattform zur Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits.
Alles, was Sie für die Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits benötigen
Eine Plattform, die den gesamten Prozess digitalisiert, von der Auswahl bis zur Analytik, mit vollständiger Steuerkonformität.
Große Auswahl an Benefits
300+ Anbieter an einem Ort. Mitarbeitern bieten wir Zugang zu einer Vielzahl von Benefits in den Bereichen Gesundheit, Fitness, Wohlbefinden und vieles mehr.
Vordefiniertes Budget
Das Unternehmen legt das Budget für jeden Mitarbeiter im Voraus fest. Volle Kostenkontrolle mit Wahlfreiheit für Mitarbeiter.
One-Stop-Shop
Zahlung aller Benefits über eine Rechnung. Einfacher Überblick und Verwaltung aller Benefits an einem Ort.
Steuerkonform
Volle Einhaltung der Steuervorschriften. Keine Sorgen um Regulierung und Steuerverpflichtungen.
Vielfalt der Benefits für jeden
Über 300 Benefits in 15 Kategorien — Mitarbeiter wählen die Benefits, die am besten zu ihnen passen, jeden Monat.
Gesundheit
Krankenversicherung, Vorsorgeuntersuchungen, Zahnmedizin und Augenuntersuchungen.
Familie
Leistungen für Familienmitglieder, Kindergeld, Schulgeld und Kindergarten.
Fitness
Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine, Gruppentraining und Erholung.
Wohlbefinden
Spa-Behandlungen, Massagen, Ernährungsberatung und Wellnessprogramme.
Mobilität
Transport, Kraftstoff, Parken, Autowerkstatt und Mietwagen.
Mentale Gesundheit
Psychologische Beratung, Coaching, Meditation und Stressmanagement.
Remote-Benefits
Home-Office-Ausstattung, Internet, ergonomische Möbel und Co-Working-Spaces.
Weiterbildung
Kurse, Konferenzen, berufliche Entwicklung und Sprachschulen.
Was unsere Nutzer sagen
"Kao neko ko se bavi iskustvom zaposlenih, Benefiti platforma mi je odmah privukla pažnju. Intuitivna je, jednostavna za korišćenje, a tim koji stoji iza nje je izuzetno responzivan i posvećen."
"Posebno cenim fleksibilnost koja mi omogućava da menjam izbor benefita na mesečnom nivou. To znači da uvek mogu prilagoditi benefite trenutnim potrebama."
"Preporučujem Benefiti platformu svim kompanijama koje žele da pojednostave administraciju benefita, a zaposlenima omoguće slobodu izbora."
"Benefiti platforma pruža raznovrsnost i slobodu izbora. Svakog meseca mogu birati benefite koji mi najviše odgovaraju, od fitnesa do mentalnog zdravlja."
"Ovo rešenje odgovara svim zaposlenima i uključuje pristup za članove porodice. Jednostavno je za korišćenje i značajno olakšava upravljanje benefitima."
"Mesečna fleksibilnost u izboru benefita je nešto što nisam očekivao, ali sada ne mogu zamisliti benefit program bez toga. Svaki mesec biram ono što mi treba."
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