Case Study
Brose Fallstudie
Über das Unternehmen
Brose ist einer der fünf größten familiengeführten Zulieferer der weltweiten Automobilindustrie mit über 900 Mitarbeitern in Serbien und strebt ständig nach Innovation - nicht nur bei Produkten, sondern auch im Geschäftsbetrieb und bei der Mitarbeiterzufriedenheit.
Vor der Einführung der Benefiti.rs-Plattform stand das Unternehmen vor Herausforderungen bei der effizienten Verwaltung des breiten Spektrums an Benefits, das es seinen Mitarbeitern anbietet.
Herausforderungen
Eine der wichtigsten Herausforderungen war die Anpassung der Benefits an die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter, die Belohnung der Mitarbeiter entsprechend ihrem Beitrag zum Unternehmen sowie der administrative Aufwand (Beschaffung von Benefits, Verträge, große Anzahl von Rechnungen).
Das Unternehmen suchte nach einer Lösung, die diesen Prozess vereinfachen, flexibler gestalten und den Mitarbeitern einfachen Zugang zu einer Vielzahl von Benefits und personalisierten Belohnungen bieten würde.
Lösung
Nach dem Prinzip der Budgetzuteilung, das Mitarbeiter für über 300 Produkte und Dienstleistungen auf der Plattform ausgeben können, ermöglichte Brose seinen Mitarbeitern, Benefits entsprechend ihren aktuellen Bedürfnissen einfach auszuwählen und zu wechseln.
Mitarbeiter können neue Benefits vorschlagen, die die Partnerschaftsabteilung der Benefiti-Plattform in das Angebot aufnimmt. Dies reduzierte den gesamten Prozess der Beschaffung, Logistik und Administration neuer Lieferanten.
Brose reduzierte außerdem die finanzielle Belastung durch die Zahlung an einen einzigen Lieferanten für alle Benefits.
Die Plattform automatisierte administrative Aufgaben der Erfassung von Benefit-Auswahlen, reduzierte den Papierkram und gab den Mitarbeitern mehr Flexibilität bei der Auswahl der am besten geeigneten Benefits.
Mitarbeiterfeedback
Wir haben die Nutzer gefragt: „Welchen Wert bringt Ihnen die Benefiti-Plattform?"
„Lob für die Initiative. Das Vorhandensein einer solchen Plattform hat definitiv zu einem besseren Gefühl der Arbeit bei Brose beigetragen."
„Angesichts der Tatsache, dass Sie noch jung auf dem Markt sind, haben Sie Ergebnisse auf einem einigermaßen zufriedenstellenden Niveau erzielt."
„Die Möglichkeit, aus einer Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen zu wählen."
„Die Einfachheit des Kaufens."
„Das Gefühl, dass mein Arbeitgeber mich schätzt."
„Verschiedene Kategorien sind abgedeckt - Dinge, an die ich nie gedacht hätte, sie auf der Plattform als Auswahlmöglichkeit zu finden. Zum Beispiel eine Weinschule, ein Töpferkurs usw. - ziemlich viele verschiedene Dinge."
Ergebnisse
Die Ergebnisse wurden schnell sichtbar. Brose wurde rasch zu einem der begehrtesten Arbeitgeber in Serbien und unserem besten Kunden!
Mitarbeiter äußern Dankbarkeit und Begeisterung über die Auswahl der Benefits, während die Mitarbeiterbelohnung sowohl der HR- als auch der Finanzabteilung Zeit gespart hat.
