Benefiti — Personalizovani benefiti za zaposlene

Personalizovani benefiti u budžetu poslodavca!

  • Digitalizacija celokupnog procesa
  • Napredna analitika
  • Alati za merenje zadovoljstva
zakažite demo sesiju

Širok izbor benefita

veliki broj vendora u sistemu (50 trenutno).

Predefinisani budžet

kompanija unapred određuje budžet za svakog zaposlenog.

One stop shop

plaćanje svih benefita kroz jedan račun.

Usklađeno sa poreskim propisima

potpuna usklađenost sa poreskim propisima u Srbiji.

Kontrolni panel za upravljanje benefitima

Fokusirajte svoje vreme na donošenje bitnih odluka i dobru analizu, sistem je dizajniran da sve ostalo obavi umesto vas.

HR panel - statistika

hr statistika

HR panel - benefiti

hr benefiti

HR panel - lokalni benefiti

hr lokalni benefiti

HR panel - razredi

hr panel razredi zaposlenih

HR panel - benefit

hr panel pojedinacni benefit

Benefiti koje zaposleni zaista žele!

Dozvolite zaposlenima da svakog meseca samostalno naprave selekciju benefita koje žele. Sve ostalo je na nama.

#Zdravlje
#Porodica
#Fitness
#Wellbeing
#Mobilnost
#MentalnoZdravlje
#RemoteBenefits

Kako platforma funkcioniše?

Jednostavan i logičan način funckionisanja platforme za vašu udobnost pri radu.

01. Podelite zaposlene u “razrede”

Podelite zaposlene u “razrede” u odnosu na visinu budžeta koji ćete im omogućiti za benefite (npr. juniori, seniori, menadžment, viši menadžment…).

02. Dodelite budžete svakom “razredu”

Odredite bruto budžet za svaki od definisanih razreda koji neće biti prekoračen.

03. Odobrite koji benefiti su dostupni.

Napravite finalni izbor benefita koji su dostupni za svaki od razreda. U ponudi je trenutno preko 50 različitih benefita.

04. Uživajte u analitici!

To je sve! Platforma će na mesečnom nivou omogućiti svakiom zaposlenom da napravi izbor benefita i direktno ga povezati sa vendorima, a vi možete da se posvetite analizi velikog broja podataka koje će platforma generisati.

05. Spread the Delegation of Tasks

You cannot do everything alone and of course you cannot have the same people showing up all the time. When you start delegating the tasks, individuals feel powerful as they will feel their actions will leave an impact on the organization. They’ll be more motivated to be there in the team and do their efforts. They feel valued, overwhelmed and feel they have an important role to play.

STRATEŠKI PARTNERI

Zaposleni biraju benefite

Uparite afinitete zaposlenih i benefite kroz našu platformu.

"Samo 41.9% zaposlenih smatra da u potpunosti uspeva da iskoristi benefit koje im kompanija pruža."

"Benefiti.rs - Stanje benefita zaposlenih u Srbiji 2019."

"HR i Comp&Ben menadžeri procenjuju da njihove kompanije na različite benefit za zaposlene troše 9.3% prosečne bruto zarade zaposlenih. U SAD, po podacima SHRM-a ta cifra je 32%."

"Benefiti.rs - Stanje benefita zaposlenih u Srbiji 2019."

"Čak 70% HR i Comp&Ben menadžera smatra da njihove kompanije nemaju sistemski pristup merenju uticaja benefita na zadovoljstvo zaposlenih, sa tim se slaže 75.3% zaposlenih."

"Benefiti.rs - Stanje benefita zaposlenih u Srbiji 2019."

"Samo 41.7% HR i Comp&Ben menadžera smatra da u njihovim kompanijama zaposleni imaju priliku da učestvuju u izboru benefita koje im kompanija nudi,s a ovim se slaže 45.9% zaposlenih."

"Benefiti.rs - Stanje benefita zaposlenih u Srbiji 2019."

"U 38.3% kompanija zapsoleni koji imaju decu nemaju nikakve dodatne benefite u odnosu na ostale zaposlene."

"Benefiti.rs - Stanje benefita zaposlenih u Srbiji 2019."

One-stop shop za personalizovane benefite zaposlenih.

Zakažite besplatnu demo sesiju i saznajte više.

Saznaj više

Benefiti.rs platforma za personalizovane benefite u budžetu poslodavca.

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.