Question 1

Da li HR menadžeri mogu kontrolisati dostupne beneficije?

Accepted Answer

Da, HR menadžer za svaku od beneficija može da izabere da li će biti dostupna. Takođe može da ograniči pristup određenim beneficijama samo za specifične grupe zaposlenih.

Question 2

Da li HR može da zatraži nove beneficije?

Accepted Answer

Apsolutno! Dodavanje novih beneficija od vendora obično traje 7-10 radnih dana. HR menadžeri takođe mogu samostalno da dodaju beneficije koje nudi kompanija.

Question 3

Kako beneficije poštuju poreski zakon?

Accepted Answer

Platforma sarađuje sa poreskim konsultantima kako bi unaprijed izračunala poreske stope po beneficiji. To HR timovima daje potpun mjesečni pregled poreskih obaveza.

Question 4

Kako se kontroliše budžet za beneficije?

Accepted Answer

Menadžeri kreiraju kategorije zaposlenih i svakoj grupi dodjeljuju mjesečni budžet koji ne može biti prekoračen. Sistem automatski prati potrošnju.

Question 5

Koliko košta platforma?

Accepted Answer

Postoje dvije komponente cijene: pretplata od €5/mjesečno po korisniku (do €2 za veće kompanije), plus stvarni troškovi potrošnje beneficija.

Question 6

Kako funkcioniše konsolidovana naplata?

Accepted Answer

Dobijate jednu fakturu koja pokriva sve beneficije sa detaljnim prikazom korišćenja po zaposlenom i preciznim obračunom poreza.

Question 7

Da li zaposleni mogu mijenjati beneficije u toku mjeseca?

Accepted Answer

Zaposleni biraju beneficije do 25. u mjesecu. Nakon tog datuma, promjene nisu moguće do narednog mjeseca.

Question 8

Kako se verifikuje isporuka beneficija?

Accepted Answer

I zaposleni i pružaoci beneficija potvrđuju transakcije putem email-a ili SMS-a. To maksimizuje iskorišćenost beneficija.

Često postavljana pitanja

Imate dodatno pitanje?